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《创新公司》
Ed Catmull 关于创意组织、坦诚反馈与团队文化的皮克斯方法论。
书目信息
书目已核实
作者 / 编者
Catmull, Ed
出版年
2014
出版社 / 刊物
Random House
收录层级
专业来源
本图谱用它支撑
team、feedback、culture
Catmull, Ed. Creativity, Inc. Random House, 2014.
作者、年份与出版社摘自上面的引文。
来源内容
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埃德·卡特姆(Ed Catmull)2014 年由 Random House 出版的《Creativity, Inc.》,介绍皮克斯如何通过团队文化与反馈机制维持创造力。
写作背景
卡特姆是皮克斯的联合创始人,他在书中讲述了公司如何应对创意失败、组织管理与持续改进的方法。
核心观点
- 创意团队需要安全地说出问题。
- 失败是创新过程中的必要部分。
- 组织的结构与文化决定了创造力能否持续。
为什么值得读
它讨论了创意组织如何运作,对设计团队的管理与创意文化的建设有直接的参考价值。